+7 (499) 653-60-72 Доб. 574Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

При разрыве контракта досрочно по собственному желанию

При разрыве контракта досрочно по собственному желанию

Статья Расторжение трудового договора по инициативе работника по собственному желанию. Комментируемая статья закрепляет безусловное право работника расторгнуть трудовой договор по собственному желанию в одностороннем порядке. Это право не зависит ни от вида трудового договора, ни от характера выполняемой работником трудовой функции, ни от правового статуса работодателя.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: 3 ошибки военнослужащих

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Как в Беларуси расторгнуть контракт досрочно?

Расторжение контракта в связи с нарушениями со стороны нанимателя. Расторжение контракта по уважительной причине. Причины, по которым досрочно расторгается трудовой контракт, можно разделить на две основные группы:.

Контракт может быть расторгнут досрочно по причине нарушения нанимателем законодательства о труде, коллективного или трудового договора контракта.

Данный вопрос обсуждался на форуме! Несоблюдение нанимателем обязанностей по организации труда работника может выражаться в необеспечении здоровых и безопасных условий труда, невыплате или несвоевременной выплате заработной платы, непредоставлении гарантий и компенсаций в связи с вредными и или опасными условиями труда и тому подобном.

Таким образом, перед тем, как подавать заявление о досрочном расторжении трудового контракта или же после подачи такого заявления, работнику необходимо обратиться в территориальный орган Департамента государственной инспекции труда, который после проверки и подтвердит факт нарушения.

В зависимости от ситуации и специфики самого нарушения можно обращаться и в другие органы Примерный перечень таких органов: - Департамент государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь; - Управление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь, осуществляющее государственно-властные полномочия в области труда, занятости и социальной защиты; - Фонд социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь; - Департамент по надзору за безопасным ведением работ в промышленности Министерства по чрезвычайным ситуациям Республики Беларусь; - Департамент по энергоэффективности Государственного комитета по стандартизации Республики Беларусь; - санитарно-эпидемиологические органы и учреждения системы Министерства здравоохранения Республики Беларусь; - органы государственного пожарного надзора осуществляющие надзор и контроль за соблюдением законодательства о труде.

Также можно обратиться и в профсоюз, однако следует учесть, что на практике профсоюзы, как правило, сами находятся в неформальной зависимости от нанимателей. Если после подтверждения факта нарушения наниматель не издал приказ об увольнении работника, то работник может обратиться в суд с исковым требованием обязать нанимателя издать такой приказ. Обратите внимание, что до издания приказа об увольнении работник должен продолжать выполнять свои трудовые обязанности и выходить на работу, иначе такой работник может быть уволен за нарушение трудовой дисциплины.

В суде установленный органом надзора и контроля или профсоюзом факт допущенного нанимателем нарушения, будет рассматриваться как доказательство и после всесторонней проверки оценено. После чего на его основе, а также на основе других доказательств будет вынесено решение, которое наниматель обязан будет выполнить. Следует отметить, что в суд можно обращаться напрямую, без обращения в инспекцию труда и другие органы надзора и контроля за соблюдением законодательства о труде, а также в профсоюз.

Так будет даже быстрее, так как на проверку допущенных нанимателем нарушений органами контроля или профсоюзом требуется определенное время. Однако следует учитывать, что работнику необходимо будет самому доказывать факт допущенного нанимателем нарушения, в то время как в первом случае такие доказательства будут представлены в виде предписаний и других актов органов контроля или профсоюза. Обратите внимание, что при расторжении срочного трудового договора в связи с нарушением нанимателем законодательства о труде, коллективного или трудового договора наниматель выплачивает уволенному работнику 3 среднемесячные заработные платы в качестве минимальной компенсации за ухудшение правового положения работника.

Контракт может быть расторгнут по уважительной причине. Данный перечень является примерным и уважительные причины могут быть и другие перевод мужа или жены на работу в другую местность, направление одного из них на работу либо для прохождения службы в другую местность, избрание на выборную должность, зачисление на учебу в учебное заведение и тому подобное.

Для досрочного расторжения контракта работник должен подать нанимателю соответствующее заявление с указанием уважительной причины, препятствующей ему исполнять свои трудовые обязанности. Обратите внимание, что наниматель имеет право потребовать у работника предоставить документы, подтверждающие наличие такой уважительной причины.

Такими документами могут являться:. В случае отказа нанимателя в увольнении по требованию работника по уважительной причине работник вправе обратиться в комиссию по трудовым спорам или суд. При этом работник может требовать увольнения уже не по уважительной причине, а в связи с нарушением нанимателем законодательства о труде.

Трудовой контракт также может быть досрочно расторгнут по соглашению сторон. Toggle Navigation. Жилищные отношения и недвижимость Кто может стать в очередь на жильё? Льготные кредиты и субсидии на жильё Как покупать и продавать недвижимость? Долевое строительство квартиры Как сдавать и снимать жилье? Государственное арендное жильё Как приобрести участок под строительство дома?

Оформление строительства частного дома Приусадебное и дачное хозяйство Перепланировка дома или квартиры Жилищно-коммунальные услуги Трудовые правоотношения Как досрочно расторгнуть контракт? Трудовые отпуска Социальные отпуска Как ИП нанимать работников? Социальная поддержка Пособие по беременности и родам Единовременные пособия на детей Ежемесячные пособия на детей Льготы по подоходному налогу Льготы для многодетных семей Адресная социальная помощь Бесплатный проезд в общественном транспорте Брак и семья Брачный договор Развод, раздел имущества и дети Алименты Предпринимательство Регистрация и деятельность в качестве ИП Налогообложение для ИП Как открыть нтернет-магазин?

Как стать ремесленником? Торговля на рынке Форекс Защита прав потребителей Права потребителя при приобретении товаров Права потребителя работ и услуг Права потребителя услуг ЖКХ Транспорт Как продавать и покупать автомобиль? Трудовые правоотношения Как досрочно расторгнуть контракт? Как досрочно расторгнуть контракт? Расторжение контракта по причине нарушения нанимателем законодательства о труде, коллективного или трудового договора Контракт может быть расторгнут досрочно по причине нарушения нанимателем законодательства о труде, коллективного или трудового договора контракта.

Такими документами могут являться: при болезни или инвалидности работника, либо членов его семьи — соответствующее медицинское заключение; при выходе на пенсию — пенсионное удостоверение; при изменении места жительства: штамп в паспорте с регистрацией по месту жительства в другом населенном пункте; свидетельство о временной регистрации в другом населенном пункте; договор найма жилого помещения, срок действия которого истек — в случае, если работник до этого переехал из другого населенного пункта и снимал квартиру или комнату обратите внимание, что если жилье снималось без договора найма, то доказать смену места жительства таким образом не удастся ; договор о приобретении в собственность недвижимости в другом населенном пункте например, договор купли-продажи, мены, дарения ; заверенная копия приказа выписка из приказа о переводе супруга на работу в другой населенный пункт вместе с документами, подтверждающими состав семьи свидетельство о заключении брака.

Реклама на сайте.

Консультация юриста: Досрочное увольнение с военной службы

Данном разделе будем помещены вопросы, на которые в силу разных причин мы не можем ответить достаточно быстро. При заключении контракта работник лишается права досрочно расторгнуть контракт по собственному желанию, однако, при наличии определенных обстоятельств, работник имеет право потребовать досрочного расторжения контракта. Потребовать можно чего угодно, сколько угодно и от кого угодно.

Купить систему Заказать демоверсию. Основания увольнения с военной службы. Подготовлена редакция документа с изменениями, не вступившими в силу.

Вас не устраивает работа? Собрались переезжать в другой город или хотите пойти учиться и не знаете, как уволиться? В каких случаях вы можете расторгнуть контракт досрочно, мы решили узнать у Андрея Олеговича Бирилло , заместителя прокурора Дубровенского района, юриста 2 класса. По общему правилу, контракт, как и иной срочный трудовой договор, прекращается с истечением его срока. Также возможно прекращение такого вида трудового договора в любое время по соглашению сторон — работника и нанимателя.

Как досрочно расторгнуть контракт?

Расторжение контракта в связи с нарушениями со стороны нанимателя. Расторжение контракта по уважительной причине. Причины, по которым досрочно расторгается трудовой контракт, можно разделить на две основные группы:. Контракт может быть расторгнут досрочно по причине нарушения нанимателем законодательства о труде, коллективного или трудового договора контракта. Данный вопрос обсуждался на форуме! Несоблюдение нанимателем обязанностей по организации труда работника может выражаться в необеспечении здоровых и безопасных условий труда, невыплате или несвоевременной выплате заработной платы, непредоставлении гарантий и компенсаций в связи с вредными и или опасными условиями труда и тому подобном. Таким образом, перед тем, как подавать заявление о досрочном расторжении трудового контракта или же после подачи такого заявления, работнику необходимо обратиться в территориальный орган Департамента государственной инспекции труда, который после проверки и подтвердит факт нарушения. В зависимости от ситуации и специфики самого нарушения можно обращаться и в другие органы Примерный перечень таких органов: - Департамент государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь; - Управление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь, осуществляющее государственно-властные полномочия в области труда, занятости и социальной защиты; - Фонд социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь; - Департамент по надзору за безопасным ведением работ в промышленности Министерства по чрезвычайным ситуациям Республики Беларусь; - Департамент по энергоэффективности Государственного комитета по стандартизации Республики Беларусь; - санитарно-эпидемиологические органы и учреждения системы Министерства здравоохранения Республики Беларусь; - органы государственного пожарного надзора осуществляющие надзор и контроль за соблюдением законодательства о труде. Также можно обратиться и в профсоюз, однако следует учесть, что на практике профсоюзы, как правило, сами находятся в неформальной зависимости от нанимателей. Если после подтверждения факта нарушения наниматель не издал приказ об увольнении работника, то работник может обратиться в суд с исковым требованием обязать нанимателя издать такой приказ.

Расторжение трудового контракта по требованию работника (статья 41 ТК РБ)

У меня вопрос такой: я приехал на корабль Я ничего не подписывал, в военном билете ни одного штампа нет. Сегодня отнесли командиру его на подпись, может ли он не подписать его, если я еще на испытательном сроке???? И еще мне сказали, что пока приказ не придет о зачислении меня в часть, они не смогут меня уволить. Правда ли это и сколько мне ждать?

Здравствуйте, мне до конца контракта служить еще 2,5 года, но я хочу уволиться из рядов Вооруженных Сил досрочно. Со стороны начальства только одни "палки в колеса".

.

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

.

.

Увольнение до истечения испытательного срока

.

Хочу уволиться по собственному желанию. военную службу по контракту, имеет право на досрочное увольнение с военной службы: в которой военнослужащий проходит военную службу, и при отсутствии возможности.

.

.

.

.

.

.

.

Комментарии 3
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. scoridle

    Нет представительства Нет налогов.

  2. Владлена

    Хотел уже покрыть матом за то что учат алкоголиков на дороге отмазываться НО понял что случаи бывают разные. и главное что за отказ дунуть лишение прав. я не знал! не пойму почему в школе не уделяют этому внимание. и как может в ОДИН год быть наказание лишение на 1.5 года и лишение на 3 года . затем еще и рецидив с двумя годами тюрьмы. разве после первого наказания не будет уже больше года? или имеется в виду что ездит без прав и пьяный?

  3. Инна

    Люди небояться і ніякому підерасу,який це придумав, ніякі податки платити не будуть.А якщо комусь,з них, грошей нехватае .нехай їде за кордон ,лопата в руки , з роботою поможемо,бо впевнений що ці криворукі більше нінащо нездатні.І хотів би побачити які податки вони заплатять.ps і не забувайте про подвійне оподаткування.

© 2018